ویزای کاری

موسسه های کاریابی در صربستان

موسسه های کاریابی در صربستان

بیکاری یکی از نگرانی های اصلی اتباع خارجی و حتی صربستانی هاست. بسیاری از افراد از طرق مختلف مانند مراجعه به موسسه های کاریابی در صربستان در تلاش هستند تا با توجه به مهارت، در شغل مورد علاقه خود مشغول به کار شوند. این موسسات در ارائه خدمات استخدامی دارای شرایط و ضوابط خاصی هستند اما یک فرد خارجی برای دستیابی به فرصت های شغلی مختلف می تواند از منبع اطلاعاتی این موسسات بهره کافی را ببرد. محققان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت مقاله ای را تهیه نموده اند که در آن اطلاعات بسیار مفیدی برای کارجویان خارجی وجود دارد. این مقاله از سوی موسسه مذکور در اختیار کلیه کارجویان و متقاضیان کار در صربستان قرار می گیرد که ضروری است آن را مطالعه بفرمایید.

  • شرایط کاریابی در کشور صربستان چیست؟
  • آیا می توان با استفاده از موسسات کاریابی در این کشور اقامت به دست آورد؟
  • راه های استفاده از موسسات کاریابی در صربستان چیست؟
  • بهترین موسسات کاریابی در این کشور کدامند؟
  • چگونه می توان اعتبار موسسات کاریابی را دریافت؟
  • آیا می توان از ایران برای کاریابی در این کشور اقدام کرد؟

شرایط کار و نیروی کار در صربستان

در بررسی موضوع موسسه های کاریابی در صربستان ابتدا لازم است کمی درباره قوانین و شرایط کار در کشور صربستان بدانید. شرایط حداقلی و خاصی از سوی دولت صربستان برای افراد شاغل در صربستان تعیین گردیده است. یکی از آنها پرداخت حقوق کارمندان در هر ماه می باشد. در واقع کارفرما می بایست حقوق کارمندان را هر ماه یک بار بپردازد. مواردی که در حقوق و دستمزد فرد شاغل لحاظ می گردد شامل حقوق پایه، مبلغ مبتنی بر تخصص و حرفه فرد و همچنین مبلغ مربوط به اضافه کار در ساعات غیر اداری مانند کار شبانه می‌باشد. میزان ساعات کاری در طول هفته، 40 ساعت تعیین شده است که در قالب 5 روز در هفته خواهد بود. چنانچه از این میزان تجاوز کند، به صورت اضافه کار برای فرد محاسبه می‌گردد. سقف اضافه کار نیز توسط قانون کار در صربستان مشخص گردیده که به اندازه 8 ساعت در هفته می‌باشد.

کارفرمای صربی این اجازه را ندارد که از کارمند بخواهد بیشتر از 12 ساعت در روز فعالیت کاری داشته باشد. فرد شاغل جهت استفاده از مرخصی سالیانه می تواند به میزان 20 روز کاری در هر سال درخواست مرخصی نماید و این امر زمانی برای کارمند ممکن می گردد که حداقل یک ماه به صورت مستمر کار کرده باشد. مرخصی حاملگی و زایمان نیز برای زنان باردار تعیین شده است که بین 45 الی 28 روز قبل از روز زایمان و پس از آن نیز 3 ماه می باشد. بانوان کارمند در مدت مرخصی زایمان حقوق دریافت می کنند. مرخصی مراقبت از فرزند (3 ماه پس از زایمان) نیز برای خانم ها امکان پذیر است که می تواند تا یک سال هم ادامه داشته باشد. در این مدت زمان نیز حقوق خانم های کارمند پرداخت می گردد.

فهرست موسسه های کاریابی در صربستان

جست و جوی کار در صربستان می تواند از طریق مراجعه به موسسه های کاریابی در صربستان انجام گیرد. بنابراین می توان از خدمات استخدامی این گونه موسسات نیز استفاده نمود. آنها اطلاعات کاملی را از کارفرماهای صربی در اختیار دارند که در صورت درخواست فرد جویای کار، ابتدا شرایط متقاضی را کاملا مورد ارزیابی و سنجش قرار می دهند. سپس با توجه به شرایطی که کارفرما جهت استخدام کارجو دارد، شغل مورد نظر را به کارجو پیشنهاد می دهند. در صورتی که از سمت کارجو نیز مورد تایید قرار گیرد، فرآیند استخدامی آغاز می شود. این موسسات بسیاری از موقعیت ها و فرصت های شغلی را که با مهارت و تخصص فرد متقاضی مطابقت دارد، در اختیار داشته و پیشنهاد می دهند.

ارائه خدمات مشاوره ای در برخی از این موسسه های کاریابی در صربستان به صورت رایگان برای متقاضی انجام می گردد. اما برخی دیگر بابت مشاوره هایی که ارائه می نمایند، هزینه دریافت می دارند. در اینجا به اسامی برخی موسسه های کاریابی در صربستان اشاره می نماییم:

  • Adecco Serbia
  • Dekra
  • Globalized Recruitment Services
  • Gi Group
  • Hill International
  • HR Solution
  • Manpower Serbia
  • Naton HR Global
  • Workforce

فهرست موسسه های کاریابی در صربستان

کاریابی خارج از موسسه های کاریابی در صربستان

پورتال های شغلی بسیار زیادی در کشور صربستان وجود دارد که فهرست بلند بالایی از فرصت های شغلی را در اختیار متقاضیان کار در صربستان قرار می دهند. علاوه بر این که متقاضیان از طریق موسسه های کاریابی در صربستان می توانند در شغل مورد نظر خود اشتغال یابند، این امکان را دارند که به سایت های کاریابی در صربستان نیز مراجعه نموده و اطلاعات کاملی از رزومه تحصیلی، شغلی و فردی خود را تحت عنوان CV در این سایت ها آپلود نموده و منتظر پیشنهاد از سوی سایت کاریابی باشند. گفتنی است این سایت ها هر هفته به روز رسانی می شوند. اطلاعات مربوط به کارفرمایان صربی و صنایع شغلی مختلف در این سایت ها به نمایش گذاشته می شود. البته ضروری است جهت ارائه خدمات جست و جوی کار در صربستان در این سایت ها ثبت نام نمایید تا بتوانید از اطلاعات آن استفاده کنید.

لیست برخی از این سایت ها به قرار زیر می باشد:

  • Balkan Job Finder
  • Nadji Posao
  • National Employment Service
  • Ogledalo Firme
  • Poslovi
  • Poslovi Infostud
  • Servis
  • Glassdoor
  • Hello World
  • Startit Poslovi

دولت صربستان در سال های اخیر موفق گردیده برخی شرکت های بین المللی با برندهای معروف را به سمت و سوی خود جذب نماید که شامل شرکت های Ikea، Nestle، Carlsberg، Fiat، Strauss Group Adriatic، Deloitte، Coca-Cola Hellenic، Henkel، P&G، L’Oreal و DHL می گردد.

موسسه های کاریابی در صربستان و ویزای‌ کار

برای این که مجاز باشید در صربستان مشغول کار شوید، ابتدا می بایست اجازه کار در این کشور را به دست آورید. اخذ ویزای کاری صربستان همان مجوز کار در صربستان است که برای اخذ این نوع ویزا می بایست از سوی کارفرمای صربی، پیشنهاد کاری دریافت کرده باشید. کارفرمای صربی نیز در شرایطی می تواند برای شما نامه دعوت به همکاری ارسال نماید که طی آگهی های استخدامی مختلف موفق نگردد از میان شهروندان صربی و کشورهای اتحادیه اروپا فرد مورد نظر را جهت استخدام در شغل مربوطه پیدا کند. در چنین شرایطی می تواند از نیروی کار خارجی بهره گرفته و اقدام به ارسال نامه دعوت به همکاری نماید. اخذ این نوع مجوز از سوی کارفرمای صربی انجام می گیرد و مدت اعتبار اولیه آن 1 سال بوده و البته قابلیت تمدید را نیز خواهد داشت.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کار صربستان

پس از این که از طریق موسسه های کاریابی در صربستان، موفق به پیدا کردن شغل مورد نظر شدید و از سوی کارفرمای صربستانی پیشنهاد شغلی دریافت نمودید، اکنون بایستی به دنبال ویزای کار صربستان باشید که در این صورت نیاز به یکسری اسناد و مدارک دارید که شرح آن در زیر آورده شده است:

  • پاسپورت کارجو که دارای اعتبار باشد و به همراه کپی آن.
  • نامه دعوت به همکاری که از سوی کارفرمای صربی برای کارجو ارسال گردیده به همراه درج مدت قرارداد فیمابین کارجو و کارفرما.
  • ارائه ویزای اقامت موقتی
  • پرداخت هزینه درخواست ویزا که تقریبا 100€ (یورو) می باشد.
  • ارائه اسناد معتبر در خصوص کارفرمای صربی
  • ارائه دیپلم متوسطه یا مدرک تحصیلی مربوطه که از سوی موسسات علمی معتبر صادر گردیده و به صورت ترجمه شده می باشد.
  • مدرک یا گواهی که مهارت و تخصص کارجو را در بر عهده گرفتن شغل مورد نظر در صربستان به اثبات برساند.

البته ممکن است در این خصوص اسناد و مدارک بیشتری از شما خواسته شود که لازم است موضوع را با کارشناسان و مشاوران موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در میان بگذارید. آنها کلیه مراحل حقوقی را به صورت کاملا حرفه ای و تخصصی به انجام می رسانند. در نظر گرفتن هزینه زندگی در صربستان برای متقاضیان مهاجرت به صربستان بسیار مهم و ضروری است. البته راه های دیگری مانند تحصیل در صربستان یا سرمایه گذاری در این کشور وجود دارد که متقاضیان می توانند از این طرق نیز اقدام نمایند.

امتیاز دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *