مهاجرت کاری فرانسه که به عنوان یکی از کشورهای حوزه شنگن و اتحادیه اروپا مطرح است و ششمین اقتصاد بزرگ این قاره است می تواند تصمیمی بسیار عاقلانه قلمداد شود. برای مهاجرت کاری فرانسه ابتدا بایستی فرد متقاضی یا داوطلب بتواند یک پیشنهاد شغلی و یا یک دعوتنامه کاری از یک شرکت یا کمپانی در فرانسه به دست آورد که با این پیشنهاد شغلی امکان دریافت ویزای کاری کشور فرانسه را داشته باشد. در غیر این صورت برای کار در فرانسه نمی توان ویزای کار مستقیم این کشور را دریافت نمود و فرانسه نیز ویزای جایگزینی را در این خصوص معرفی ننموده است.

فرانسه مقصدی جذاب برای خارجی هایی است که به دنبال فرصت های کاری در اروپا هستند. این کشور دارای یک اقتصاد متنوع و پویا، با صحنه پررونق استارتاپ و حضور گسترده شرکت های چند ملیتی است. با این حال، کار در فرانسه به عنوان یک خارجی نیازمند پیمایش در یک سیستم پیچیده ویزا و درک بازار کار محلی است. اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید، برای کار قانونی در فرانسه به ویزای کاری فرانسه نیاز دارید. پروسه درخواست ویزا ممکن است چندین ماه طول بکشد و نیاز به پیشنهاد کاری از سوی یک کارفرمای فرانسوی دارد که به عنوان حامی مالی شما عمل خواهد کرد. بسته به حرفه و مدت اقامت فرانسه شما انواع مختلفی از ویزاهای کاری موجود است. رایج ترین ویزای طولانی مدت با اعتبار 1 ساله، “ویزای استعداد” برای کارگران بسیار ماهر و ویزای “انتقال درون شرکتی” برای کارمندان شرکت های چند ملیتی است. همچنین امکان کار در فرانسه با ویزای کوتاه مدت تا 90 روز مانند “ویزای شینگن” وجود دارد. با این حال، این نوع ویزا برای استخدام طولانی مدت در نظر گرفته نشده است و ممکن است محدودیت هایی در نوع کار شما داشته باشد. بازار کار در فرانسه رقابتی است و تسلط به زبان فرانسه اغلب برای بسیاری از موقعیت ها لازم است. با این حال، فرصت هایی برای متخصصان انگلیسی زبان، به ویژه در فناوری و امور مالی وجود دارد. شبکه سازی و ایجاد روابط با کارفرمایان بالقوه ضروری است و ممکن است یافتن شغلی مناسب با شرایط و تجربه شما زمان ببرد. به طور کلی، کار در فرانسه به عنوان یک خارجی می تواند یک تجربه ارزشمند باشد، که دسترسی به طیف متنوعی از فرصت های شغلی، استاندارد زندگی بالا را ارائه می دهد. با این حال، نیاز به آمادگی، صبر و تمایل برای سازگاری با محیط و زبان جدید دارد.

123