هلند یکی از پیشرفته ترین کشورهای قاره اروپا و جهان است و از همین روست که جمعیت قابل توجهی از سراسر جهان، هر ساله خواهان ورود به این کشور از طریق کار هستند. مهاجرت کاری هلند و ورود به بازار کار آن تنها در صورتی امکان پذیر خواهد بود که فرد متقاضی، یک پیشنهاد کاری از کارفرمای قانونی در این کشور دریافت کرده باشد. با توجه به پروسه صدور پیشنهاد کاری از هلند برای شهروندان خارج از اتحادیه اروپا می توان مهاجرت مستقیم کاری به هلند را بسیار دشوار ارزیابی کرد. از همین رو بسیاری از افراد با شرکت در دوره های تحصیلی تاپ آپ در کشور هلند می توانند خود را به بازار کار این کشور نزدیک کنند.

اقتصاد هلند در حال رونق است و فرصت های شغلی مختلفی برای افراد از سراسر جهان وجود دارد. با این حال، موارد خاصی وجود دارد که کارگران خارجی باید در مورد نحوه کار در هلند بدانند.  اولین قدم برای هر خارجی که مایل به کار در هلند است، اخذ ویزا است. نوع ویزای مورد نیاز شخص بستگی به مدت و ماهیت کار وی دارد. در برخی موارد، یک کارفرما می تواند از درخواست ویزا برای کارمند خود حمایت مالی کند یا یک متخصص مجوز کار را برای رسیدگی به درخواست از طرف او استخدام کند. هنگامی که فردی ویزای لازم برای کار در هلند را دریافت کرد، متوجه خواهد شد که فرهنگ کار هلندی با آنچه ممکن است برای بازگشت به خانه استفاده شود، کمی متفاوت است. هلندی ها به تعادل بین کار و زندگی اهمیت می دهند و تمایل دارند دید آرام تری نسبت به برنامه ها و ضرب الاجل ها داشته باشند. با این حال، وقت شناسی و قابلیت اطمینان هنوز ویژگی های اساسی هستند که کارفرمایان در کارکنان به دنبال آن هستند. علاوه بر این، توجه به این نکته ضروری است که ارتباطات یک عنصر کلیدی فرهنگ تجاری هلندی است.  همچنین هلندی ها برای کار تیمی و همکاری ارزش زیادی قائل هستند، زیرا این منجر به نتایج بهتر می شود. کار در هلند به عنوان یک خارجی می‌تواند تجربه‌ای ارزشمند باشد، اما با چالش‌هایی همراه است. قبل از برنامه ریزی برای مهاجرت به هلند، تحقیق، درک و پیروی از شرایط لازم برای دریافت ویزای کاری هلند ضروری است.

123