مهاجرت کاری

مهاجرت کاریتو این شرایط اقتصادی، کار پیدا کردن و کسب درآمد تو یه کشور دیگه، تنها راه نجات منه!!!

 

 

 

آیا شما هم تمایل به مهاجرت کاری دارید؟

تفاوتی نمی کند اگر هم اکنون به فکر مهاجرت افتاده اید یا مدت زمانی را به تحقیقات در این خصوص پرداخته اید. مطالعه این بخش میتواند شما را به هدفتان نزدیک تر کند و به صرفه جویی در وقت و هزینه شما کمک نماید. با موسسه سفیران سروش سعادت همراه شوید تا راهنمایی لازم در خصوص مهاجرت کاری که بهترین نوع مهاجرت است را دریافت کرده و این امر را برای خود رقم بزنید.

مهاجرت کاری

 

مهاجرت کاری

با فرمول مهاجرت کاری آشنایی دارید؟

  • در مرحله اول لازم است مهارت های خود را ارزیابی کنید.
  • سپس بررسی نمایید که آیا مهارت شما در سایر کشورها مورد نیاز می باشد؟
  • و اینکه چه استانداردهایی را برای حرفه مذکور، باید در نظر گرفت؟

 

 

منظور از استانداردها چیست؟ برای دستیابی به موقعیت کاری مطلوب باید سن، تحصیلات یا مدارک آموزشی، سابقه کار و سطح زبان مورد نیاز را مورد توجه قرار داد. در صورتی که از حرفه ها، رشته ها، قوانین و اصول مهاجرت کاری اطلاع ندارید نگران نباشید، یک مشاور خوب در تمامی طول این مسیر کنار شما خواهد بود، کافیست جهت برقراری تماس تلفنی و دریافت مشاوره رایگان از تیم کارشناسان سفیران سروش سعادت فرم زیر را تکمیل نمایید:


مهاجرت کاری

همانطور که به آن اشاره کردیم اولین گام در مهاجرت کاری، معرفی خود به عنوان یک نیروی کار ماهر می باشد که این امر مستلزم سن خوب، تحصیلات یا مدارک آموزشی مرتبط، سابقه کار مناسب (در برخی از کشورها الزامی از بابت ارائه سوابق بیمه نمی باشد) و دانش زبان کافی است.

مهاجرت کاری

مرحله بعدی چیست؟ در کشور ایران یا در سایر کشورهای جهان، پس از ارسال رزومه جهت مهاجرت کاری، کارفرما باید اسپانسر ویزای متقاضی گردد که این امر شروع قصه دشوار مهاجرت کاری محسوب می شود اما جای ناامیدی نیست!!!

مهاجرت کاری

سختی این امر کجاست؟ بیایید فرض کنیم خود شما در ایران کارفرما محسوب می شوید و تمایل به استخدام نیروی کار دارید. در ابتدا اینکه متقاضی موقعیت مورد نظر، شرایط اولیه این شغل را دارا باشد از اهمیت برخوردار است. پس از اینکه رزومه فرد مورد تایید بود، به سراغ برگزاری جلسه مصاحبه رفته و در صورت قبولی در مصاحبه، مرحله استخدام به نتیجه خواهد رسید.

مهاجرت کاری

اما تفاوت کجاست؟ در صورتیکه بنا باشد استخدام در کشوری دیگر انجام شود، اولین ترجیح کارفرما این است که متقاضی در همان کشور مستقر باشد که دقیقا همین عامل یعنی عدم حضور ایرانیان در کشور هدف، کار را برای انجام مهاجرت کاری با سختی روبرو می کند.

مهاجرت کاری

با وجود دشواری هایی که به آن اشاره کردیم، برای برخی از متقاضیان نیز این امکان فراهم شده است که از ایران بتوانند پیشنهاد کاری یا job offer دریافت نمایند، پس هنوز هم میشود امید داشت، اما نکته ای که باید به آن توجه کرد این است که موقعیت جغرافیایی، اعتبار پاسپورت، تطبیق پذیری با استانداردهای روز دنیا و از همه مهمتر زمان لازم برای جذب یک نیروی کار برای کارفرما بسیار بااهمیت محسوب می شود. در نتیجه میتوان عنوان کرد که متقاضیان کار تا زمانی که داخل کشور ایران حضور دارند، از افرادی که در کشور مقصد جویای کار هستند، چند پله عقب تر می باشند، بر همین اساس جستجوی راهی که بتوان در کوتاه ترین زمان، خود را به کشور مقصد رساند امری مهم تلقی می شود.

مهاجرت کاری

بر اساس آمار رصدخانه مهاجرتی ایران، تعداد محدودی از افراد، شاید کمتر از %10، توانسته اند در سالهای اخیر از طریق ویزای کاری مهاجرت نمایند اما در عوض بسیاری از افراد از طریق مهاجرت تحصیلی، ویزای استارت آپ یا کارآموزی پای خود را به کشور هدف رسانده و راحت تر توانسته اند برای کاریابی اقدام نمایند.

 

شانستو برای مهاجرت محاسبه کن

 

مهاجرت کاری

درصورتیکه شما عزیزان مصمم هستید این پروسه دشوار را از ایران به سرانجام برسانید، باید از یک موسسه کاریابی معتبر که تعداد آن در ایران زیاد هم نیست، بهره مند شوید تا راهنمای شما در طول مسیر بوده و شما را به کاریابی نزدیک نماید.

در سایر موقعیت ها میتوان از کشورهایی نام برد که مهاجرت کاری در آنها کانون توجه بوده و برنامه هایی تحت عنوان مهاجرت نیروی کار ماهر را برنامه ریزی نموده اند. در این برنامه ها که بر اساس سیستم رقابتی و امتیازی Skilled Workers (مهاجرت نیروی کار ماهر) شکل گرفته است میتوان ویزای کار دریافت کرد که ویزای کار کانادا، ویزای کار استرالیا یا کار در نیوزلند شامل آن می شوند. برخی از کشورهای اروپایی نیز هستند که امکان اخذ ویزای Job seeker یا همان جستجوی کار را برای متقاضیان فراهم نموده اند که میتوان ویزای کار آلمان یا ویزای کار اتریش را در این دسته جای داد. بر اساس این برنامه ها، متقاضی باید شخصا یا به کمک کارشناس تخصصی این حوزه، امتیازات خود را مورد محاسبه قرار داده تا شانس موفقیت خود را ارزیابی نماید و پیش بینی های لازم را برای شروع این پروسه در نظر داشته باشد. رقابت در این برنامه ها به شدت بالا بوده و برخلاف نقش کم رنگ وکیل در این برنامه، شرایط و امتیازات فرد حرف اول را میزند.

به طور کلی با مطالعه این بخش متوجه شدیم که سختی های مهاجرت کاری کجاست. حتی اگر متقاضی در حرفه خود جزو بهترین ها محسوب شود باز هم نیاز است که کافرما جهت اخذ ویزا، اقدام به دریافت مجوز کار کند و فرآیند پیچیده ای را جهت جذب نیروی کار خارجی طی نماید، چراکه اولویت با نیروی کار بومی و مقیم کشور می باشد. پس عملا طی کردن این مسیر برای متقاضیان داخل ایران دشوار بوده و موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت به شما راه های جایگزین نظیر اعزام دانشجو، استارت آپ، سرمایه گذاری و غیره را پیشنهاد میکند که شما را زودتر به مقصد رسانده و این مسیر را برای شما آسان تر نماید. برای انتخاب بهترین مسیر مهاجرتی، متناسب با شرایط خود کافیست با ما ارتباط بگیرید.

مهاجرت کاری