ویزای کاری ویتنام و مجوزهای مرتبط در این کشور برای اتباع خارجی که مایل به اشتغال قانونی در آن جا هستند مورد نیاز است. این مدارک به خارجی ها اجازه اقامت در ویتنام و انجام فعالیت های شغلی را می دهد. ویزای کار یک ویزای موقت است که به طور خاص برای اهداف شغلی صادر می شود، در حالی که مجوز کار یک سند قانونی است که به مهاجران حق کار در ویتنام برای مدت معینی را می دهد. مسئولیت هایی مانند پرداخت مالیات، رعایت قوانین کار محلی و رعایت شرایط مشخص شده در مجوز کار معمولا با اخذ ویزای کاری و مجوز کار همراه است. کارشناسان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در ادامه به راهنمایی علاقه مندان به مهاجرت به ویتنام می پردازند.
معرفی مجوز کار ویتنام
ویزای کاری ویتنام که به عنوان ویزای DN نیز شناخته می شود، به خارجی ها اجازه می دهد برای مقاصد کاری به ویتنام بروند. این ویزا معمولا برای سه ماه، شش ماه یا یک سال اعتبار دارد و باید توسط یک شرکت یا کارفرمای ویتنامی اسپانسر شود. متقاضی باید برای ویزای کاری ویتنام در سفارت یا کنسولگری ویتنام در کشور خود درخواست ارائه دهد.
مجوز کار یک الزام دیگر برای خارجی هایی است که مایل به کار در ویتنام هستند و توسط اداره کار و امور اجتماعی (DOLISA) محلی صادر می شود. مجوز کار به طور کلی برای مدت دو سال معتبر است و باید قبل از ورود به ویتنام اخذ شود. برای واجد شرایط بودن برای مجوز کار، فرد معمولا باید یک قرارداد کاری معتبر با یک کارفرمای ویتنامی داشته باشد و صلاحیت ها، مهارت ها یا تخصص لازم برای کار مورد نظر را دارا باشد. ممکن است کارفرمایان مجبور شوند ثابت کنند که هیچ شهروند ویتنامی قادر یا در دسترس برای پر کردن آن موقعیت نیست. کارفرما مسئول شروع فرآیند درخواست مجوز کار از طرف کارمند است. مدارک مورد نیاز عموما شامل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری، سوابق چکاپ سلامت، گواهی تحصیلی و سایر مدارک مربوطه می باشد.
مزایای ویزای کاری ویتنام
اخذ ویزای کاری ویتنام مزایای مختلفی دارد، از جمله:
استخدام قانونی: ویزای کاری، اجازه قانونی کار در ویتنام را می دهد و تضمین می کند که افراد با هیچ گونه مشکل قانونی یا مجازات مربوط به وضعیت اشتغال خود مواجه نمی شوند.
مزایا و حقوق: دارندگان ویزای کاری مستحق مزایا و حقوق خاصی هستند که ممکن است برای کسانی که ویزای توریستی کوتاه مدت دارند در دسترس نباشد، از جمله دسترسی به مراقبت های بهداشتی-درمانی، تامین اجتماعی و سایر خدمات.
شرایط دریافت ویزای کار مجارستان
فرصتی برای رشد شغلی: کار در ویتنام می تواند به افراد فرصتی برای کسب تجربه کاری بین المللی، بهبود مهارت های زبانی و توسعه شبکه های حرفه ای ارزشمند ارائه دهد. این می تواند چشم انداز شغلی را ارتقا بخشد و درها را به روی فرصت های جدید در آینده باز کند.
همچنین:
شرایط لازم برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار ویتنام
برای دریافت ویزای کاری و مجوز کار ویتنام، به طور کلی باید شرایط زیر را دارا بود:
پیشنهاد شغلی (جاب آفر): متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ویتنامی داشته باشد.
صلاحیت ها و تجربه: متقاضی باید صلاحیت ها، مهارت ها و تجربیات لازم مرتبط با شغل مورد نظر را داشته باشد.
شرایط سلامتی: ممکن است لازم باید متقاضی برای اطمینان از سلامتی خود معاینه پزشکی انجام دهد.
بررسی سوابق کیفری: ممکن است برای اثبات این که متقاضی در هیچ فعالیت مجرمانه ای شرکت نداشته است، بررسی سوابق کیفری لازم باشد.
پاسپورت معتبر: پاسپورت متقاضی باید حداقل 6 ماه از تاریخ ورود به ویتنام اعتبار داشته باشد.
درخواست مجوز کار: کارفرمای متقاضی باید فرآیند درخواست مجوز کار را از طرف او آغاز کند. کارفرما باید نیاز به استخدام یک کارمند خارجی برای موقعیت مورد نظر را نشان دهد.
قرارداد و مدارک: متقاضی باید قرارداد کار امضا شده به همراه سایر مدارک پشتیبان مانند گواهی تحصیلی، رزومه و عکس های پاسپورتی خود را ارائه دهد. باید توجه داشت که شرایط خاص ممکن است بسته به نوع کاری که متقاضی در ویتنام انجام خواهد داد متفاوت باشد.
جایگزین های ویزای کاری ویتنام
هیچ جایگزین دقیقی برای ویزای کاری ویتنام وجود ندارد، زیرا ویزا و مقررات مهاجرت برای هر کشور متفاوت است. با این حال، برخی از کشورهای محبوب در آسیا که خارجی ها اغلب به دنبال ویزای کار آن ها هستند عبارتند از:
سنگاپور: سنگاپور ویزاهای کاری مختلفی از جمله Employment Pass (EP) و S Pass را به ترتیب برای کارگران ماهر و نیمه ماهر ارائه می دهد.
مالزی: مالزی برای صنایع و مجموعه مهارت های خاص مجوز کار صادر می کند. Employment Pass وProfessional Visit Pass از رایج ترین ویزاهای کاری این کشور هستند.
تایلند: تایلند بر اساس موقعیت های شغلی و صنایع خاص به خارجی ها مجوزهای کار می دهد. نوع ویزای کاری که فرد می تواند دریافت کند به شرکتی که در آن کار خواهد کرد و ماهیت شغل او بستگی دارد.
کره جنوبی: کره جنوبی چندین دسته ویزا برای کارگران خارجی دارد، از جمله Employment Visa (E-7) برای کارگران ماهر و H-2 Visa برای کارگران غیرماهر در صنایع خاص.
ژاپن: ژاپن انواع مختلفی از ویزاهای کاری مانند Specialist in Humanities / International Services Visa، Engineer / Specialist in Humanities Visa و Skilled Labor Visa را ارائه می دهد.
مدارک لازم برای ویزای کاری ویتنام
برای دریافت ویزای کاری ویتنام، متقاضی باید مدارک لازم را ارائه نماید:
- نامه پیشنهاد کار (جاب آفر) یا مجوز کار (متقاضی باید یک جاب آفر از یک شرکت یا سازمان ویتنامی داشته باشد، یا باید مجوز کار صادر شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی ویتنام را اخذ نماید)
- نامه اسپانسرشیپ (شرکت کارفرما باید یک نامه اسپانسرشیپ که به عنوان “نامه تایید ویزا” شناخته می شود را ارائه دهد. این سند بیان می کند که شرکت مایل به اسپانسری از درخواست ویزای کاری متقاضی است)
- پاسپورت معتبر با اعتبار لازم
- فرم درخواست ویزا به صورت تکمیل شده
- عکس های پاسپورتی با رعایت موارد مورد نظر سفارت یا کنسولگری ویتنام
- گواهی پزشکی (احتمالا لازم باشد)
- گواهی عدم سوء پیشینه کیفری (احتمالا لازم باشد)
- هزینه های ویزا (بسته به ملیت، نوع ویزا و مدت اقامت می تواند متفاوت باشد).
به علاقه مندان پیشنهاد می نماییم برای راهنمایی بیش تر با کارشناسان ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس بگیرند. به علاوه، توصیه می کنیم مقاله ویزای کاری استرالیا را نیز مطالعه نمایند.
پاسخ به سوالاتی پیرامون ویزای کاری ویتنام
در زیر به 3 سوال در مورد این ویزا پاسخ می دهیم:
- کدام کشورهای آسیایی جایگزین ویتنام برای اخذ ویزای کاری هستند؟ سنگاپور، مالزی، تایلند، کره جنوبی و ژاپن.
- مزایای ویزای کاری ویتنام کدامند؟ اجازه قانونی کار کردن، حقوق و مزایا، رشد شغلی، غوطه وری فرهنگی، مزایای مالی و غیره.
- آیا از طریق ویزای کاری ویتنام، می توان به اقامت دائمی این کشور دست پیدا کرد؟ بله این امکان برای شهروندان خارجی وجود دارد.
